Chef de projet Conduite du Changement

La conduite du changement

Chaque transformation impacte, lors de sa mise en œuvre, les pratiques métiers, les rôles et fonctionnements internes, les compétences des collaborateurs, les processus, ou encore la culture d’entreprise.

La conduite du changement est un véritable facteur clé de succès afin d’assurer la réussite et l’adhésion à une transformation.

Il est donc nécessaire d’adopter une démarche structurée et personnalisée de conduite du changement ainsi que d’anticiper les risques métiers et les résistances.

• Comment porter la vision de l’entreprise dans la mise en œuvre d’une transformation ?
• Comment se transformer rapidement en maintenant la productivité ?
• Quels sont les outils à mettre en œuvre pour accompagner le changement ?
• Comment garantir la réussite d’un projet de transformation ?
• Comment lever les freins au changement ?

SA MISSION GENERALE

Notre consultant vous propose une méthodologie adaptable à votre contexte de transformation. Notre expérience de la conduite du changement nous a permis d’identifier les étapes indispensables d’une conduite du changement ainsi que les étapes préconisées pour assurer la réussite totale de votre transformation.

NOTRE SPECIFICITE : la conduite méthodique du changement

Nos intervenants sont spécialisés dans la conduite méthodique du changement selon la méthode DMAIC.

• Approche structurante
• Garantie que la problématique sera bien posée
• Ancrage durable des changements
• Cadrage du projet / Prise en compte des besoins / Analyse du contexte
• Prise en compte de la dimension humaine (émotions, courbe de deuil)
• Développement des alliances
• Gestion méthodique des résistances au changement
• Communication structurée
• Méthode éprouvée
• Adaptabilité aux situations complexes
• Donne de la robustesse au projet

C'est une méthode exclusive qui va tirer votre entreprise vers le haut :

• Effets boost sur les performances
• Collaborateurs plus compétents
• Fierté d'avoir réussi le changement