IPRP - Intervenants en Prévention des Risques

La réglementation

Le Code du Travail instaure désormais l’obligation aux chefs d’entreprise de désigner un salarié compétent pour s’occuper de la Sécurité au Travail dans son entreprise. Lorsque ces compétences n’existent pas en interne, il doit faire appel aux compétences d’un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels).

Notre solution

Résilience met à votre disposition ses « IPRP » et vous propose des accompagnements sur mesure, partout en France, tels que :

• Désignation d’un animateur Santé Sécurité externe
• Formation de l’animateur Santé Sécurité
• Formation du personnel
• Rédaction et mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
• Rédaction des fiches d’exposition à la Pénibilité
• Rédaction des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
• Définition d'un plan annuel de prévention
• Réalisation de visites, inspections et audits terrain
• Réalisation d'analyses de postes et des enquêtes suite à incident ou plainte du personnel
• Réalisation des formations du personnel sur diverses thématiques : accueil sécurité des nouveaux embauchés, ATEX, incendie, gestes et postures, risques chimiques, travaux en hauteur…
• Participation aux réunions du CHSCT
• Réalisation et/ou suivi des actions listées dans le plan annuel de prévention
• Préparation et communiquation des déclarations officielles aux autorités compétentes : DREAL, Inspection du travail, CARSAT

Agrément

Résilience est labellisé IPRP par la DIRECCTE Grand Est sous le numéro 40/2017.