Qu’est-ce que la culture sécurité ?

La culture de sécurité est un ensemble de manières de faire et de manières de penser largement partagées par les acteurs d’une organisation à propos de la maîtrise des risques les plus importants liés à ses activités :

• on ne peut pas changer durablement les comportements en sécurité sans faire évoluer le regard porté par tous les acteurs sur la sécurité et son importance,
• on ne peut pas changer les manières de penser sans faire évoluer les signes concrets donnés par la ligne hiérarchique.

La culture sécurité repose sur trois piliers :

• La sécurité technique, par exemple : conformité des équipements de travail ;
• Le système de management de la sécurité, par exemple : formalisation de l’ensemble des processus, procédures et règles mises en place pour concourir à la sécurité
• Les facteurs humains et organisationnels, par exemple : compétence, aptitude, collectif de travail …

« L’erreur humaine est trop souvent invoquée pour expliquer les accidents, ce n’est pas l’ultime cause mais la conséquence d’autres défauts dans l’organisation. »

La culture sécurité est souvent le dernier échelon à gravir qui permet de franchir le plafond de verre en termes de prévention des risques professionnels. Elle nécessite l’implication de tous les acteurs et ne repose pas uniquement sur l’opérateur ou sur la Direction.

Pour y parvenir il est nécessaire des consolider les trois piliers cités plus haut : outils de travail adaptés et en bon état, travailleurs formés, exemplarité de l’encadrement … Ce qui nécessite un travail de fond. Résilience se propose de vous accompagner dans cette démarche gagnante.

Une culture sécurité est avant tout une culture juste.

Pour aller plus loin : https://www.icsi-eu.org/