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Dans ce blog consacré à la Qualité, la Santé Sécurité au Travail, la protection de l'Environement et l'Amélioration Continue. Vous trouverez différents articles sur l'actualité du monde industriel. Nouvelles règlementations, évènements et salons dans la région, formations gratuites, n'hésitez pas à revenir régulièrement et à partager nos articles.

Qu'est-ce qu'un IPRP ?

Sont qualifiés « d'intervenants en prévention des risques professionnels » (IPRP) par le décret du 24 juin 2003, les personnes ou organismes compétents en matière de prévention des risques professionnels auxquels les entreprises doivent faire appel.

jeudi, 12 août 2021
Qu'est-ce qu'un IPRP ?

La prévention des risques professionnels est un domaine pluridisciplinaire auquel de nombreux acteurs contribuent. Employeur, salariés, médecin du travail, inspection du travail, Responsable HSE … Les IPRP font partie de cette palette d’intervenants !

Afin d’améliorer la prévention des professionnels en entreprise, l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents en la matière (Art. L4644-1 du Code du Travail). L’employeur peut désigner un salarié en interne, après lui avoir dispensé une formation adéquate, ou faire appel une personne compétente externe. Cette personne compétente doit être un IPRP dument enregistré auprès de la DREETS (anciennement DIRECCTE). L’employeur peut faire appel à un IPRP de son service santé au travail ou à un IPRP indépendant.

L'intervenant en prévention des risques professionnels participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, il assure des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement et d'appui, et communique les résultats de ses études au médecin du travail.

Les IPRP sont soumis à des règles éthiques, d’indépendance et de transparence. Les résultats de leurs études sont transmis au médecin du travail.

Les missions que peut réaliser un IPRP sont très variées et dépendra de son domaine de compétence, voici quelques exemples : réalisation document unique, réalisation évaluation risques chimiques, réalisation étude risques psychosociaux, sensibilisation du personnel, analyse à la suite d’un accident du travail …

Faire appel à un IPRP, c’est se lancer dans une démarche de prévention des risques efficace en accord avec les obligations réglementaires. Les IPRP sont autant à l’aise sur le terrain que dans les bureaux, ils jouent un rôle crucial au sein des entreprises.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

Dossier INRS : cliquer ICI 

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