Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Quel que soit la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, depuis 2001 l’employeur doit transcrire dans un document unique, les résultats de l’évaluation des risques à laquelle il a procédé dans le cadre de son obligation générale de prévention des risques professionnels.
Entreprises concernées
A partir de 1 salarié.
Périodicité de révision
1 fois par an au minimum, ainsi qu'à chaque modification d'un poste de travail et après chaque accident de travail.
Sanction possible
Amende pouvant aller jusqu’à 1 500 € et 3 000 € en cas de récidive.
Notre solution
Résilience propose formations et accompagnements à la réalisation, ainsi qu'à la mise à jour, du Document Unique. Nous vous apporterons notre savoir-faire et notre expérience afin que vous puissiez être totalement autonome après notre intervention.
Ne pensez pas qu'il s'agit d'une contrainte ou d'une perte de temps. Bien au contraire, cette démarche obligatoire, permet avant tout de mettre en place un plan d’action de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Un bénéfice, tant pour l'employeur que pour les salariés.
Une démarche en 5 étapes :
- Définir les unités de travail
- Lister les tâches de chacune de ces unités de travail
- Évaluer les risques inhérents à ces tâches
- Hiérarchiser les risques
- Rédiger le plan de prévention annuel
Contactez-nous pour mettre à jour votre Document Unique : 03 89 80 56 44
