Les mesures prévues par l’ANI ont été reprises, après corrections, dans la proposition de loi « Santé au Travail ». Après plusieurs relectures par le Sénat et l’Assemblée nationale, la commission mixte paritaire (CMP) a permis d’élaborer la version finale du texte qui entrera en vigueur le 30 Mars 2022. Celle-ci intègre une...

Selon l’Organisation internationale du Travail, plus de 7 600 personnes perdent chaque jour la vie des suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. La norme ISO 45001 de management de la santé et de la sécurité au travail (SST) a été publiée en Mars 2018. Elle remplace depuis la norme OHSAS 18001 qui de fait est...

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Pour mémoire, une maladie professionnelle est la conséquence de l’exposition plus ou moins prolongée à un risque physique, chimique, psychique, ou biologique qui existe lors de l’exercice habituel d’une profession. Une maladie professionnelle peut être reconnue si elle figure dans le...

Bien que chamboulée par la crise Covid 19, l’inspection du travail a réalisé 264 000 interventions 2020. Elles ont principalement portées sur la mise en œuvre des mesures de protection contre la Covid-19 dans les lieux de travail. Ces interventions ont concerné plus de 3,2 millions de salariés au total. 66% ont concerné une TPE ou...

SUCCES Ca y est c'est fait ! Nous sommes certifiés QUALIOPI. Merci à notre ingénieur Qualité Frédéric Dubois. 0 non-conformité majeure 0 non-conformité mineure. Contactez-nous si vous souhaitez rejoindre notre groupe d'entraide Qualiopi.

Evaluation du risque bruit L’employeur doit évaluer les risques et, si nécessaire, mesurer l’exposition des salariés au bruit. Si les résultats de l’évaluation font état d’un risque qui est avéré, c’est-à-dire, qu’ils dépassent les seuils définis par la réglementation, l’employeur doit déclencher une série d’action...

Les clichés ou idées reçues touchant aux notions de bien-être au travail peuvent être véhiculés au travers de politiques d’entreprises, de discours de dirigeants ou managers mais aussi, sans toujours s’en rendre compte, par les salariés eux-mêmes ou leurs représentants. Les médias ont fortement contribué à vulgariser les...

règles légales Le travail de nuit est très exceptionnel. Il prend en compte la nécessité de protéger la santé et la sécurité des travailleurs et il est justifié par le fait qu'il soit nécessaire d'assurer la continuité des activités économiques ou des services d'utilité sociale. Le travail de nuit doit être défini par accord...

LE TAUX DE FRéquence Le taux de fréquence est le rapport entre le nombre total d'accidents (sur le lieu du travail) ayant entraîné la mort ou une incapacité totale d'un jour au moins (hors jour de l'accident) et le nombre d'heures d'exposition au risque, multiplié par 1 000 000 (afin d'obtenir des chiffres...

Le temps partiel thérapeutique est la reprise partielle du travail par le salarié après un arrêt de travail dû à une maladie ou un accident, d’origine professionnelle ou non. La nouvelle durée du travail du salarié, qui peut tout à fait être supérieure ou inférieure à 50 % de sa durée habituelle, est précisée dans la...

Burn out, brown out et bore out le burn out, le plus connu de nos jours, est le syndrome d’épuisement professionnel ; le brown out correspond à une "baisse de tension", à une "panne de courant" ou à un "manque de jus" face à l’attribution de tâches que le salarié considère absurdes ; le bore out est défini comme...

Le télétravail bien vécu par la majorité Le cabinet Empreinte Humaine a réalisé une étude du 20 au 29 mai 2020 auprès de 2004 personnes représentatives. Cette étude met en évidence plusieurs points de satisfactions des employés en télétravail. 68 % arrivent à bien concilier vie professionnelle et vie privée ; pour 73 %, les...

Recommandations de prévention Les pouvoirs publics sont clairs : en période d’épidémie de Covid-19, les recommandations de prévention vis-à-vis de la canicule continuent à s’appliquer. Distanciation physique, lavage des mains et pport du masque sont donc toujours de rigueur.  Certaines dispositions mises en œuvre...

Pas de maximum légal pour la température élevée au travail. L'exposition à la chaleur peut causer des problèmes aux employés. En effet la température du corps humain doit être constante peut importe l'ambiance thermique extérieure. Le Code du travail impose aux employeurs de veiller au renouvellement régulier de l’air, et...

    Au cas où vous auriez manqué l’information, le gouvernement à publié une 3e mise à jour du protocole national de déconfinement le 3 août 2020. Cette version se substitue à la version 2 et aux 90 guides et fiches métiers. Il assouplit les règles applicables sur les lieux de travail.  Il est divisé en 6...